8M - Huelga feminista

El próximo 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, el movimiento feminista vuelve a convocar huelga. No solo se trata de una huelga laboral sino también de cuidados, de consumo y estudiantil.

Respecto a la huelga laboral, desde los sindicatos se da respaldo legal a la movilización. Desde CGT y otros sindicatos se ha convocado huelga general de 24 horas y desde CCOO y UGT se han convocados paros parciales de dos horas por turno (de 12:00 a 14:00 para los turnos de mañana o jornadas partidas, de 16:00 a 18:00 para turnos de tarde y las dos primeras horas del turno de noche que comience en el día 8).

Desde el Comité de empresa queremos recordar que, como en todas las huelgas:

              

-          No hay obligación de informar de si vas a hacer huelga o no.

-          Si haces huelga, la empresa NO puede sustituirte en tus funciones.

-          Los servicios mínimos, si los hubiese, los marca la autoridad gubernativa, no tu jefe ni la empresa a ningún nivel.

-          Si recibes o presencias cualquier tipo de coacción contra el derecho a huelga, infórmanos.

Os enlazamos información sobre la huelga de los sindicatos con representación en este Comité y de la coordinadora feminista

CGT - http://cgt.org.es/8-de-marzo-de-2019-%C2%A1por-ti-por-nosotras-por-todas-huelga-general

CCOO - https://www.ccoo.es/noticia:361387--CCOO_convoca_paros_laborales_para_impulsar_el_8_de_marzo

Argumentario 8M Coordinadora feminista - http://www.feministas.org/IMG/pdf/argumentario-8m-2019.pdf

Actualización 04/03/19: 
Por la tarde la manifestación de Madrid será a las 19:00 desde Atocha hasta la plaza de España:

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