Como ya sabéis el 26 de abril hemos comenzado las
movilizaciones en Madrid “POR UN CONVENIO JUSTO Y DIGNO QUE GARANTICE LA
CONTINUIDAD DE LOS PUESTOS DE TRABAJO”. Y antes de nada queremos agradeceros
vuestra presencia a todos los que habéis podido estar en esta primera
concentración. A los que no habéis podido esperamos veros en la próxima. Y a
los que no habéis querido estar os animamos a que acudáis en el futuro, que
vuestra ayuda es importantísima.
Tras un año pasado en el que la incertidumbre planeaba sobre
nuestras cabezas en forma de proceso de venta, nos encontramos con un presente
inmerso de nuevo en rumores y noticias confirmadas y sin confirmar sobre el
traslado físico de la empresa que no sabemos qué implicaciones puede arrastrar.
Debido a esta situación, o tal vez causándola, tenemos la
pérdida de negocio en las áreas técnicas que ya se alarga demasiado como para
ser un hecho coyuntural.
Y entre tanto, una negociación del Convenio que comenzó tras
el cierre del proceso de venta y el anuncio por parte de la empresa de unos
buenos resultados económicos que prometían favorecer el acuerdo rápido y
favorable a todas las partes. Frente a esa esperanza de nuevo nos encontramos
con lo de siempre; un proceso cuya realidad es que TSA más allá de formalizar
alguna reunión de vez en cuando, no tiene interés de negociación alguna.
Hemos pasado los/as trabajadores/as de TSA un largo camino de
congelación salarial, hemos aguantado los años de “crisis” sacando la empresa
adelante con nuestro esfuerzo. No pueden tener ni media queja. Mientras nos
mareaban con dependencias imposibles al otro lado del atlántico, con vueltas a
depender de unidades de video global, luego a colgar de Telefónica de España,…
nosotros hemos trabajado mañanas, tardes y noches, en fines de semana, en
festivos,… Día tras día hemos sacado esto adelante.
Es hora de exigir lo que nos corresponde. Es hora de exigir
seguridad laboral y garantía de empleo. Es hora de exigir mejoras para la
conciliación familiar, es hora de que se compense como es debido el trabajo en
festivo y en fin de semana. Y es hora de recuperar poder adquisitivo.
Y frente a nuestras propuestas nos encontramos el muro del
inmovilismo de la empresa. Si no nos escuchan en las reuniones les tocará
escucharnos en las movilizaciones.
Como ya sabéis el 26 de abril hemos comenzado las
movilizaciones en Madrid “POR UN CONVENIO JUSTO Y DIGNO QUE GARANTICE LA
CONTINUIDAD DE LOS PUESTOS DE TRABAJO”. Es sólo el primer paso. ¡Seguimos!
