El próximo 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, el movimiento feminista llama a la huelga. Huelga de 24 horas no solo laboral, sino también de consumo, de cuidados y estudiantil. Esta convocatoria lleva fraguándose desde hace tiempo y es un paso más tras las grandes movilizaciones feministas que hemos vivido en este pasado año 2017.
A esta huelga se suman y apoyan diversos sindicatos,
partidos políticos y organizaciones sociales. La huelga tiene respaldo legal y
desde esta entrada del blog pretendemos facilitar el acceso a toda la
información sobre la misma y sobre las posturas que toman los sindicatos con
representación en este Comité. Respecto a las dudas que podáis tener sobre la
convocatoria, quién está llamado a la huelga o cualquier otra cuestión,
realizaremos asambleas durante los próximos días y podéis escribirnos a nuestro
correo habitual.
A través de nuestro twitter (@ComiteTSA_Mad - https://twitter.com/ComiteTSA_Mad
) también iremos poniendo enlaces con información interesante respecto a esta
gran movilización.
Recuerda que, como en todas las huelgas:
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No hay obligación de informar de si vas a hacer
huelga o no.
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Si haces huelga, la empresa NO puede sustituirte
en tus funciones.
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Los servicios mínimos, si los hubiese, los marca
la autoridad gubernativa, no tu jefe ni la empresa a ningún nivel.
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Si recibes o presencias cualquier tipo de
coacción contra el derecho a huelga, infórmanos.
Enlaces de interés – Huelga feminista:
Comisión 8 de marzo – Convocantes de la movilización:
Argumentario y principales reivindicaciones de la huelga:
CGT – Convocatoria de huelga general de 24 horas:
CCOO – Convocatoria de huelga general de 2 horas por turno:
http://www.ccoo.es/noticia:269247--CCOO_y_UGT_convocan_huelga_de_2_horas_por_turnoActualización:
Manifestación 8M en Madrid: 19:00h de Atocha a Plaza de España
