Según fallo del tribunal Supremo
del pasado 17 de diciembre, los derechos de las/os trabajadoras/es recogidos
por el Convenio Colectivo SEGUIRÁN vigentes una
vez caduque el año de prórroga del Convenio aunque no se haya llegado a un
acuerdo entre los/as trabajadores/as y la empresa (para el personal en plantilla en ese momento).
Eso no significa que siga vigente
en sí el convenio, sino que las condiciones del mismo pasan a ser condiciones
individuales de cada trabajador/a.
Es una noticia muy importante
para todo el personal de TSA puesto que, como sabéis, estamos en el proceso de
negociación de un nuevo Convenio Colectivo. Podéis informaros de más detalles
en estos enlaces:
